1.了解用人部门需求，制定社招及校招计划，定期发布招聘职位信息； 2.进行简历筛选、评估候选人并进行初步面试； 3.管理、开发各种招聘渠道； 4.跟踪落实招聘计划完成情况，做好招聘数据统计、工作分析，对招聘方案进行有效评估； 5.协助上级完成其它工作。
1.硕士研究生学历，专业不限； 2.英语六级及以上，可作为工作语言，有留学背景优先； 3.有较强的责任心和团队意识，抗压能力好，语言表达能力强； 4.有相关实习经验者优先。
