1.公司培训项目的设计、运营落地、总结反馈； 2.公司人才发展项目的执行和支持； 3.学习型组织建设各项工作的设计与跟进。
1.本科及以上学历，企业管理、人力资源管理、心理学等相关专业应届毕业生，具备相应知识储备； 2.优秀的逻辑架构思维（工作内容涉及集团层面的项目设计、落地，体系构建等），良好的学习能力与信息接收、分析理解能力； 3.英语听说读写流利，可作为工作语言； 4.心态关键词：阳光、务实、开放、不惧变化；有坚定的意向从事培训、人才发展相关工作； 5.有学生社团负责人经验者、相关实习经验者优先。
